サービスの広がり、国内外における組織拡大に伴い、組織運営の要となる管理部門の強化が急務となっています。親会社である「ラクスル」とのシナジーを高めて非連続的な成長を続けるべく、経理・法務・労務・総務などコーポレート全体の機能強化と最適な組織運営を推進いただける「コーポレート責任者」を募集します。
本ポジションでは、CEOをはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、コーポレート機能全体の戦略設計・実行を担い、経営基盤の強化や組織の成長を支える制度・仕組みづくりをリードしていただきます。
平均年齢35歳、50名ほどの組織です。
Yahoo!・リクルート・ミクシィ・みずほ証券など幅広い経歴のメンバーが活躍しています。
また、リモートワークを中心としつつ、定期的なオフラインコミュニケーションの機会もあるため、入社後もスムーズに馴染んでいただけます。
◆職種 |
コーポレート責任者 |
|---|---|
◆雇用形態 |
正社員 |
◆主な業務内容 |
・人事企画、人材開発、採用 |
◆必須要件 |
・事業会社において人事戦略、人員・採用計画、人件費予算計画等を策定した経験 ・人事企画／評価・育成制度運用経験、もしくはHRBP経験（5年以上） ・経営陣との協働や部門横断のPM経験 ・コンサルタントとして事業会社の組織課題解決に関わった経験 |
◆歓迎要件 |
・事業会社におけるマネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・インターネット企業での勤務経験（ビジネスモデル問わず） |
◆求める人物像 |
・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・論理的な思考に基づき、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・曖昧な環境下において自ら意思決定をすることを好む方 ・仕組みを整え、改善していくことが好きな方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 |
◆給与 |
年収 750万円 〜 1000万円（月収 62.5万〜83.4万） ※スキル・ご経験に応じて相談可 ※個人評価に伴う昇給あり（半年に1回） 【給与内訳】 ・基本給：約42.6万 〜58.5万 ・ライフプラン給：5万 ・固定残業代：約14.8万 〜 19.8万（みなし残業40時間含む） ※超過分は別途支給 |
◆勤務地 |
111-0041 東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル8階 ＜働き方＞ ハイブリッドワーク可能 ※毎月2回、全社出社日があります ※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会は必ずご出社いただきます |
◆勤務時間 |
フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※ 働きたい時間に働くことが可能です (中抜けOK！1日あたりの稼働時間も本人の裁量にお任せします） |
◆休暇 |
・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて按分した日数を付与）、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。毎年10/1に5日付与 |
◆待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限6万円・実費支給） ・書籍購入制度（月1万円まで） ・研修・カンファレンス費用補助 ・資格取得受験費用補助 ・当社サービス無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・その他 - 社内メンバー間の飲み会補助（上限7,000円/月） - 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 - ペランチ：毎月2回全社ランチ会を実施 |
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